Хотите обучать сотрудников 
быстро и просто?

Хотите обучать 
сотрудников 
быстро и просто?

Делайте из стажеров подготовленных профессионалов с помощью ИИ. 
Вы — смотрите и оцениваете.
Полностью
автоматически!
Обучение сразу 
всех сотрудников!

Мы точно будем полезны, если:

Очень сложно обучать новых коллег
Сотрудники не изучают материалы
На обучение уходит очень много времени
Вы устали объяснять все словами через рот

Обучение — это система, а не пересказы!

Четыре шага — от Ваших материалов до подготовленных профессионалов. Каждый шаг HR:ПОТОК делает сам:
01
Создайте обучение
02
Назначьте
03
Смотрите прогресс
04
Оценивайте
Обучение вручную
«Учим словами через рот» — каждый раз заново
Сотрудники не изучают материал
Обучение долгое и съедает кучу времени
Непонятно, кто лучше, кто хуже
Рутина проверок и аттестаций
Обучение вручную
Обучение идет автоматически
Материал знают на 100%
Стартовое обучение — 3–5 дней
Оценка по прогрессу — сама
Отчеты уже перед Вами
Шаг 1 из 4

Добавьте материалы — или создайте с ИИ

Загрузите Ваши регламенты и стандарты — Edler превратит их в курсы. Нет материалов? Попросите Edler AI создать обучение с нуля: программа, уроки, тесты и задания — за ~10 минут.
Курсы, уроки, тесты и квизы — собираются сами
Под Ваш продукт, нишу и должность — не шаблонно
Обновили стандарты — обучение обновляется вместе с ними
План обучения
Менеджер по продажам · 12 курсов
Приветствие
1 урок
О компании
1 урок
Роль менеджера
2 урока
Кто наш клиент
2 урока
Продукт
2 урока
Каналы продаж
5 уроков
Создать обучение с ИИ
Профиль должности
Цель: привлечение клиентов и продажа товаров и услуг как менеджер по продажам компании
Вау: 150 контактов → 15 сделок → 750 000 рублей выручка
Норма: 100 контактов → 10 сделок → 500 000 рублей выручка
03
Профиль кандидата
Кто подходит: есть опыт в продажах
Кто не подходит — без опыта в b2b продажах
04
Мотивация
15% от выручки  ·  оклад 60 000 рублей
05
Преимущества
Удаленная работа — без офиса
Дружная команда
Экстра-бонусы лучшим по итогам месяца
06
FAQ кандидатов
Как оформляем отношения? — ТК РФ
Как выплачивается ЗП? Два раза в месяц, оплата больничных и отпусков, все официально
Будет наставник? — да, личный + чат МОПов
07
Инструменты должности
Обучение
Скрипты
Чат-группа — поддержка и ответы на вопросы
7 разделов — заполнил HR:ПОТОК за Вас. Это и есть продуманность.
Профиль превращается в демонстрацию и ванасию ↓ 
Шаг 2 из 4

Назначьте сотрудникам — в один клик

Новичок из воронки найма попадает в обучение автоматически. Действующих сотрудников добавляете сами — по одному или всем отделом.
Кандидат принят — обучение уже назначено
Каждый идет в своем темпе, Edler напоминает сам
Никаких «собери всех в переговорке к трем»

HR : ПОТОК научит всех сотрудников самым важным навыкам

Забудьте о том, чтобы каждый раз объяснять сотрудникам одно и то же. 
Просто 1 раз обучите платформу  HR : ПОТОК, а она обучит всех остальных. Автоматически.

История компании

Платформа расскажет новым сотрудникам историю вашей компании

Как составить отчеты?

Покажет новым сотрудникам, какие отчеты заполнять и как не допускать ошибок

Продукт

HR : ПОТОК расскажет о вашем продукте/услуге и покажет все преимущества

Как выставить счет?

Научит выставлять счета для клиентов

Профиль Клиента

Объяснит кто ваши клиенты и как с ними работать

Как закрывать Клиентов?

Поможет выучить скрипт и отработку возражений, а потом проверит знания

Как работать в CRM?

Объяснит как правильно работать в CRM и вести карточку клиента

Правила работы

Научит коллег правилам и регламентам работы для их должности
«Забудьте о том, чтобы каждый раз объяснять сотрудникам одно и то же. Просто один раз обучите HR : ПОТОК, а он обучит всех остальных. Автоматически»
Васильева Юлия Анатольевна
Основатель компании HR:ПОТОК

Посмотрите, как обучение помогает выполнять планы компании

Уже работает в тысячах компаний

Гребенюк Резалтинг
Гребенюк Резалтинг используют решения от Edler для первичного знакомства кандидатов с компанией.
Самолет+
Самолет+ в Орехово Зуево (60 000 население) выводит на стажировку 2-4 агента по продажам недвижимости в неделю без единого звонка. Все это благодаря решениям от Edler.
ПИНЧЕР CRM
Pinscher CRM прекрасно используют решения для найма и адаптации новых сотрудников: Менеджеров по продажам, Руководителей, Проектных Менеджеров. Компания провела с помощью Edler более 1000 демонстраций соискателям и вывела на оценку более 194 сотрудников.

Ответы на вопросы

Я могу создать свое обучение?

Как происходит тарификация?

У вас есть демо-тариф?

У меня уже есть обучение в других системах, можно перенести?

Чем HR : ПОТОК лучше других систем?

Остались вопросы?

Напишите нам в телеграм, мы свяжемся с Вами и покажем, как все работает. Привлекайте клиентов, заключайте сделки и развивайте бизнес силами команды.
Создано на