Экосистема для бизнеса с ИИ
Перестаньте быть процессом в своём бизнесе
Передайте HR:ПОТОК то, что сегодня завязано на Вас: создание сайта, подготовку контент-плана и статей, работу с клиентами, распределение лидов, оценку эффективности, подбор кандидатов и обучение сотрудников.
Официальный интегратор
Эксперт по построению системного бизнеса и масштабированию компаний
Более 30 лет в розничном бизнесе, из них последние 15 лет — управление и развитие сети с годовым оборотом свыше 1 млрд. Помогаю создать управляемую модель, в которой: — формируется стабильный поток платёжеспособных клиентов — команда системно выполняет план продаж — сотрудники быстро выходят на результат — бизнес масштабируется без потери контроля Сегодня — партнёр и интегратор edler.pro и Битрикс 24. Работаю с предпринимателями, которые выстраивают системный бизнес и готовы к росту.
Васильева Юлия Анатольевна
Основатель компании HR:ПОТОК
Всё держится на Вас?
Может быть иначе — шаг за шагом:
СЕЙЧАС
Вы не понимаете, кто Ваши клиенты
Клиенты не покупают
Нет системных продаж
Нет команды
Всё держится на Вас
с HR:ПОТОК
Вы не понимаете, кто Ваши клиенты
Точная система привлечения клиентов
Точная система продаж
Делегировано команде
Рост силами команды
Сделайте свой бизнес системным с помощью HR:ПОТОК и идите в рост силами команды
Сначала — порядок и цифры. Потом — поток клиентов.
Потом — команда, которая всё это тянет.
Потом — команда, которая всё это тянет.
100
CRM и прозрачность
Все клиенты и сделки — в одном окне
Все клиенты перед глазами, результаты — в онлайн-дашборде. CRM сама считает показатели, пишет клиентам и даже звонит, чтобы подтвердить встречу.
СДЕЛКИ
Конверсия 32%
Лид
12
Встреча
7
Оплата
4
План месяца
72%
100
Упаковка и охваты
Продающий сайт
Опишите бизнес обычными словами — ИИ соберёт структуру, напишет тексты и подберёт дизайн. Вам останется сказать, что поправить.
Продижвение в поиске
HR:ПОТОК берёт материал из Вашей работы — звонков, сделок, переписок — и превращает его в статьи, которые находят в поиске и цитируют нейросети.
Лиды от агентов
HR:ПОТОК создаст форму с оффером, раздаст агентам реферальные ссылки и покажет всю воронку — от заявки до сделки и вознаграждения.
КОМАНДА
Регламенты, скрипты и нормативы
Без методологов, Гугл-доков и чистого листа. ~10 минут на курс — и знания Вашей компании упакованы для сотрудников.
Автообучение 2.0
Делайте из стажеров подготовленных профессионалов с помощью ИИ. Вы — смотрите и оцениваете.
Автонайм 2.0
Без звонков, без рутины, без ФОТ на рекрутеров. Просто выбирайте лучших.
Ваш бизнес — система, а не интуиция
Делайте рост силами команды.
HR:ПОТОК поможет навести порядок и собрать сильную команду.
HR:ПОТОК поможет навести порядок и собрать сильную команду.
Какие боли бизнеса
мы решаем?
01. Мало целевых лидов
Но не ясно где их брать. Яндекс супер дорогой... хочется платить по факту получения лида или сделки
02. Мало сильных продавцов
Но не ясно где взять продавцов, и чему их учить. Очень мало кандидатов хотят и могут работать с клиентами
03. Очень долгое обучение
Каждый сотрудник обучается вручную, и уход / увольнение крайне болезненно для компании
04. Нет нормальных руководителей
Продавцы есть, но руководителей нормальных - нет. Приходится самому управлять отделом продаж
Что может система
HR : ПОТОК
01. Работает 24/7
HR : ПОТОК работает 24/7, не устает, не просит отгулов
02. Связь со всеми кандидатами
HR : ПОТОК свяжется со всеми кандидатами без исключения, мгновенно, и всегда так, как надо. У соискателей - восторг.
03. Напомнит тем, кто "задумался"
HR : ПОТОК сам свяжется с кандидатами, которые "пропали", "думают", или отвлеклись. Без какого-либо Вашего участия.
04. 100% точности
HR : ПОТОК презентует компанию, объясняет преимущества вакансии, задачи, систему мотивации всегда одинаково великолепно.
05. Узнает все о кандидатах
HR : ПОТОК сам узнает у кандидатов все ответы на все вопросы, которые интересуют. От опыта работы в CRM, до тональности голоса кандидата.
06. Получит согласие
HR : ПОТОК сам получит согласие у кандидатов выйти на работу.
07. Откажет / наймет
HR : ПОТОК сам сообщит кандидату о найме или отказе в вакансии. Не нужно тратить время на формальности.
08. Автоматически
HR : ПОТОК выполняет всю работу автоматически. Без единой секунды потраченного времени
Ключевые преимущества
работы с нами
Специалисты
Тарифы под Ваш уровень амбиций и задач
Все для роста бизнеса силами команды: От CRM, оцифровки бизнеса, создания сайта и регламентов работы до полной автоматизации найма.
Business на год, четыре готовых кейса и месяц сопровождения
Тариф Business на год за 460 000 ₽ — это ≈ 38 333 ₽ в месяц, дешевле, чем Team при месячной оплате. Все пять систем работают на полную мощность с первого дня.
Тариф Business · пять систем
Система продаж
100%
Система маркетинга
100%
Система обучения
100%
Система найма
100%
Реферальная программа
100%
Бонусы
Бонус 1
0 ₽
за подключённые мессенджеры
Безлимитное число мессенджеров, каналов и сообщений: WhatsApp, Telegram, MAX.
обычно ≈3 000 ₽/мес за канал
Бонус 2 · вся библиотека кейсов
| Кейс «Агент-реферал» | |
| Кейс «Менеджер отдела продаж» | |
| Курс «Мастер продаж» | |
| Кейс «Руководитель отдела продаж» | |
| Итого | 0 |
Что Вы получаете
| Тариф Business на 12 месяцев | |
| Библиотека кейсов, 4 программы | |
| Сопровождение | ≈75 000 ₽ |
| Ценность пакета | 1 138 032 ₽ |
Спецпредложение
460 000
₽
≈ 38 333 ₽ в месяц при оплате за год
Только при оплате на год, только для новых пользователей.
Поддержка и сопровождение Edler AI
HR Поток помогает освоить Edler AI и применять возможности платформы в работе. Услуги оказывает HR: ПОТОК: основатель компании — партнёр Edler.
Все возможности — по разделам
От CRM и дешбордов до сайта, контента, обучения и найма.
| ВОЗМОЖНОСТИ | Mini 9 900 ₽/мес | Start 19 900 ₽/мес | Team 39 900 ₽/мес | Business 59 900 ₽/мес |
|---|---|---|---|---|
| 01. Команда и место Кто работает в системе и сколько можно хранить | | | | |
| Сотрудники | 5 | 10 | 30 | 50 |
| Внешние сотрудники | 50 | 100 | 300 | 500 |
| Место для файлов | 10 ГБ | 30 ГБ | 50 ГБ | 100 ГБ |
| Оргструктура, задачи компании, календарь | ||||
| 01. Сайт и блог Поток клиентов из поиска и нейросетей | | | | |
| Сайт: конструктор, блоки, ИИ-сборка, без лимита страниц | ||||
| SEO и GEO, автоблог, свой автор, перелинковка | ||||
| Публикация сайта и свой домен | ||||
| Статистика сайта | ||||
| Статей в месяц | 2 | 4 | Безлимит | Безлимит |
| 02. Заявки Все лиды попадают в CRM | | | | |
| Статистика сайта | ||||
| Приём лидов: вебхуки, Tilda, формы | ||||
| Импорт базы: файл, amoCRM, Bitrix | ||||
| 03. Агенты и реферальная программа Продажи через агентов и партнёров | | | | |
| Реферальные формы, учёт лидов от агентов | ||||
| Начисление вознаграждений агентам | ||||
| Обратная связь агенту: статус лида и комментарий | ||||
| Эффективность агентов | ||||
| 04. CRM Прозрачность и порядок в продажах | | | | |
| CRM: канбан, списки, свои поля, карточка | ||||
| Свои сущности CRM | ||||
| Отраслевые сценарии, ИИ-настройка CRM | ||||
| ИИ-Архитектор CRM | ||||
| Объединение дублей, массовые действия, финансы в CRM | ||||
| Обязательные поля на этапах | ||||
| Брендинг CRM | ||||
| Свои виджеты | ||||
| Формы в CRM | ||||
| Edler Meet, виджеты дешборда | ||||
| 05. Связь с клиентами Звонки, почта и мессенджеры из карточки | | | | |
| Звонки клиентам, записи разговоров | ||||
| Расшифровка звонков | ||||
| Почта: отправка клиентам | ||||
| Мессенджеры: отправка клиентам | ||||
| Каналы мессенджеров | 1 | 3 | Безлимит | Безлимит |
| 06. Автоматизация Рутину по сделкам делает CRM | | | | |
| Активных автоматизаций | 5 | 20 | Безлимит | Безлимит |
| Простые шаги: этап, ответственный, задача, сообщение, пауза | ||||
| Умные шаги: ждать ответа клиента, условия | ||||
| ИИ-шаг в автоматизации | ||||
| Тоннели — автоперенос между воронками | 1 | Безлимит | Безлимит | |
| Промо-курсы для клиентов | 1 | Безлимит | Безлимит | |
| 07. Документы Счета, КП, договоры и свои шаблоны | | | | |
| Документы продаж: счёт, КП, договор, акт | ||||
| Свои документы с чистого листа | ||||
| 08. Управление командой Кто что видит и как работает | | | | |
| Базовые роли: сотрудник, руководитель, агент | ||||
| Кабинет руководителя, отчёты по звонкам и источникам | ||||
| Свои роли, права и доступ к данным | ||||
| Сквозная аналитика каналов и доходов | ||||
| Распределение лидов (по аналитике) | ||||
| Нормативы | ||||
| Дело сотрудника | ||||
| 09. Интеграции Связь с Вашими системами | | | | |
| API-интеграции CRM | ||||
| MCP-коннектор | ||||
| 10. Найм и обучение Готовые к работе сотрудники без рутины | | | | |
| Активных вакансий: hh.ru, Авито, автонайм, ИИ-рекрутер | 1 | 1 | 3 | Безлимит |
| Профиль, демонстрация и лендинг должности | ||||
| Обучение: контент, курсы, план обучения | ||||
| ИИ-Методолог | ||||
| Курсы Edler, библиотека Партнёра | ||||
| Аналитика обучения | ||||
| 11. ИИ-заряды Энергия для ИИ-Агентов на месяц | | | | |
| ИИ-заряды в месяц** | 1 заряд | 2 заряда | 3 заряда | 5 зарядов |
Отзывы о HR:ПОТОК
Живые истории наших клиентов о том, как мы помогли наладить поток целевых лидов и организовать стабильную работу отдела продаж.
Анна
HR-директор IT-компании
HR:ПОТОК — настоящая находка для автоматизации подбора и обучения. Особенно ценю систему целевого поиска: теперь мы не тратим время на звонки, а сразу видим релевантных кандидатов. Встроенная LMS и сценарии адаптации позволили быстро ввести новичков в работу, а трекинг успеваемости и проверка знаний держат команду в тонусе. Всё работает онлайн, что особенно важно для распределённых команд. Экономия времени и ресурсов ощутимая!
Юлия Анатольевна
Спасибо за ваш отзыв!
Михаил
Руководитель отдела продаж
С HR:ПОТОК процесс найма и обучения стал прозрачным и управляемым. Автоматизация по корпоративным стандартам позволила быстро адаптировать новых сотрудников, а готовые сценарии — не изобретать велосипед. Особенно радует проверка знаний и оценка компетенций: теперь я уверен, что каждый менеджер знает продукт и умеет работать с клиентами. Платформа реально ускоряет выход новичков на плановые показатели.
Юлия Анатольевна
Спасибо за положительный отзыв =)
Елена
Операционный директор производственной компании
HR:ПОТОК помог нам систематизировать найм и обучение производственного персонала. Благодаря платформе мы быстро находим нужных людей, а онлайн-формат обучения и трекинг успеваемости позволяют контролировать процесс даже на удалённых площадках. Проверка знаний и автоматизация адаптации снизили количество ошибок на старте. Теперь обучение идёт по единым стандартам, а результат виден сразу.
Юлия Анатольевна
Елена, благодарю за ваш отзыв!
Уже работает в тысячах компаний
Почему такие крутые результаты?
Нет назойливых звонков и пустых диалогов
Соискатели устали от входящих назойливых звонков и пустых диалогов с рекрутерами в формате "Приходите на собеседование".
Соискатель узнает о компиании до собесодования
Соискатели хотят УВИДЕТЬ и ПОНЯТЬ компанию ДО диалога / собеседования. Без лишней траты своего времени на неподходящие вакансии. Это и дает автонайм.
100500 звонков кандидатам, недозвоны, диалоги с неадекватами
Незаинтересованные кандидаты, которые "выбирают" компанию
Страх увольнять слабых, потому что нет резерва
Затраты на рекрутеров, телефонию, HRD систему
Срок закрытия вакансии 2-4 недели
Нет звонков кандидатам
Все кандидаты хотят и готовы работать уже сейчас!
Огромный кадровый резерв, свобода в выборе сотрудников
Без затрат на рекрутеров и бесконечные базы резюме
Срок закрытия вакансии 1-3 дня
Контакты
8-901-732-38-16
981-024-29-20@mail.ru
г. Санкт-Петербург
Остались вопросы?