Edler — платформа для автоматизации найма и обучения персонала. Система целевого подбора кандидатов, LMS-платформа для обучения, трекинг успеваемости, проверка знаний, готовые сценарии адаптации. Привлечение подходящих кандидатов без звонков, автоматизация обучения по корпоративным стандартам, оценка компетенций, работа в полностью онлайн-формате.
Основатель компании HR:ПОТОК
Васильева Юлия Анатольевна
Эксперт по построению системного бизнеса и масштабированию компаний
Более 30 лет в розничном бизнесе, из них последние 15 лет — управление и развитие сети с годовым оборотом свыше 1 млрд. Помогаю создать управляемую модель, в которой: — формируется стабильный поток платёжеспособных клиентов — команда системно выполняет план продаж — сотрудники быстро выходят на результат — бизнес масштабируется без потери контроля Сегодня — партнёр и интегратор edler.pro. Работаю с предпринимателями, которые выстраивают системный бизнес и готовы к росту.
Официальный интегратор
Создадим поток целевых лидов и прокачаем ваш отдел продаж, с оплатой
после результата
Решения
Развивайте бизнес с помощью HR:ПОТОК! На базе нашей IT-платформы, создайте отдел амбассадоров для получения горячих лидов уровня рекомендаций с оплатой за факт сделки, отдел телемаркетинга для работы с базами, отдел продаж для заключения сделок, или любой другой отдел.
Соберите cистемный oтдел продаж
Создадим системный, полноценный отдел продаж, который работает по точным правилам в формате 1-2-3.Все инструменты для найма, обучения и работы полноценного отдела продаж!
Решение №1
Соберите свой отдел амбассадоров*
Увеличивайте охваты, привлекайте горячие лиды уровня рекомендаций и заключайте сделки с оплатой % от прибыли через свою сеть Амбассадоров уже через 3-5 дней.
*Амбассадор - внештатный сотрудник, который продвигает Ваш продукт, бренд, формируя позитивный имидж и доверие аудитории через личный опыт и ненавязчивое общение.
Решение №2
Система автонайма
Вы получаете готовых к работе кандидатов, которые уже хотят работать с Вашей компанией. Вам остается просто выбрать лучших!
Система автообучения
Невероятное упрощение онбординга и обучение сотрудников, клиентов, партнеров. Обучайте на автомате в формате 1-2-3. Просто 1 раз обучите нас, а наша система обучит всех остальных. Автоматически. Без вашего участия!
Хит продаж, рекомендуем ознакомиться подробнее =)
Хит продаж
Какие боли бизнеса
мы решаем?
01. Мало целевых лидов
Но не ясно где их брать. Яндекс супер дорогой... хочется платить по факту получения лида или сделки
02. Мало сильных продавцов
Но не ясно где взять продавцов, и чему их учить. Очень мало кандидатов хотят и могут работать с клиентами
03. Очень долгое обучение
Каждый сотрудник обучается вручную, и уход / увольнение крайне болезненно для компании
04. Нет нормальных руководителей
Продавцы есть, но руководителей нормальных - нет. Приходится самому управлять отделом продаж
Что может система
HR : ПОТОК
01. Работает 24/7
HR : ПОТОК работает 24/7, не устает, не просит отгулов
02. Связь со всеми кандидатами
HR : ПОТОК свяжется со всеми кандидатами без исключения, мгновенно, и всегда так, как надо. У соискателей - восторг.
03. Напомнит тем, кто "задумался"
HR : ПОТОК сам свяжется с кандидатами, которые "пропали", "думают", или отвлеклись. Без какого-либо Вашего участия.
04. 100% точности
HR : ПОТОК презентует компанию, объясняет преимущества вакансии, задачи, систему мотивации всегда одинаково великолепно.
05. Узнает все о кандидатах
HR : ПОТОК сам узнает у кандидатов все ответы на все вопросы, которые интересуют. От опыта работы в CRM, до тональности голоса кандидата.
06. Получит согласие
HR : ПОТОК сам получит согласие у кандидатов выйти на работу.
07. Откажет / наймет
HR : ПОТОК сам сообщит кандидату о найме или отказе в вакансии. Не нужно тратить время на формальности.
08. Автоматически
HR : ПОТОК выполняет всю работу автоматически. Без единой секунды потраченного времени
Ключевые преимущества
работы с нами
Вы платите за результат
Оплата по факту, только за целевых выбранных вами кандидатов.
Минимальные риски
Оплачиваете Амбассадорам только с факта сделок, без оплаты за лиды и авансовых рекламных бюджетов
Рост охватов
Развивая сеть, Вы увеличиваете охваты. Вас рекомендуют, на Вас подписываются, Вам начинают доверять все больше людей.
Дикий масштаб
Вы можете собрать 10-50-100-1000-5000-10000 амбассадоров, не ограничивая себя в масштабе продвижения.
Специалисты
Васильева
Юлия Анатольевна
Юлия Анатольевна
Основатель компании HR:ПОТОК
Денский
Сергей Альбертович
Сергей Альбертович
Руководитель отдела сопровождения
Афонин
Кирилл Александрович
Кирилл Александрович
Руководитель отдела продаж
Ширунова
Владислава Владимировна
Владислава Владимировна
Руководитель отдела маркетинга
Отзывы о HR:ПОТОК
Живые истории наших клиентов о том, как мы помогли наладить поток целевых лидов и организовать стабильную работу отдела продаж.
Анна
HR-директор IT-компании
HR:ПОТОК — настоящая находка для автоматизации подбора и обучения. Особенно ценю систему целевого поиска: теперь мы не тратим время на звонки, а сразу видим релевантных кандидатов. Встроенная LMS и сценарии адаптации позволили быстро ввести новичков в работу, а трекинг успеваемости и проверка знаний держат команду в тонусе. Всё работает онлайн, что особенно важно для распределённых команд. Экономия времени и ресурсов ощутимая!
Юлия Анатольевна
Спасибо за ваш отзыв!
Михаил
Руководитель отдела продаж
С HR:ПОТОК процесс найма и обучения стал прозрачным и управляемым. Автоматизация по корпоративным стандартам позволила быстро адаптировать новых сотрудников, а готовые сценарии — не изобретать велосипед. Особенно радует проверка знаний и оценка компетенций: теперь я уверен, что каждый менеджер знает продукт и умеет работать с клиентами. Платформа реально ускоряет выход новичков на плановые показатели.
Юлия Анатольевна
Спасибо за положительный отзыв =)
Елена
Операционный директор производственной компании
HR:ПОТОК помог нам систематизировать найм и обучение производственного персонала. Благодаря платформе мы быстро находим нужных людей, а онлайн-формат обучения и трекинг успеваемости позволяют контролировать процесс даже на удалённых площадках. Проверка знаний и автоматизация адаптации снизили количество ошибок на старте. Теперь обучение идёт по единым стандартам, а результат виден сразу.
Юлия Анатольевна
Елена, благодарю за ваш отзыв!
Уже работает в тысячах компаний
Стоимость
Невероятные решения для развивайте бизнеса с помощью HR : ПОТОК
Амбасадорская сеть
Запускаем для вас систему привлечения клиентов через рекомендации — с оплатой за факт сделок. Включена лицензия на 310 пользователей
Отдел продаж под ключ
Создаем для вас полноценный отдел продаж: найм, обучение и система работы — под ключ. Включена лицензия на 550 пользователей.
Автоматизированный найм
Запускаем систему найма «под ключ» без ручного отбора и перегрузки HR. Включена лицензия на 550 пользователей.
Руководитель отдела продаж
Практическое обучение для собственников и РОПов: от выстраивания системы продаж до передачи управления— с адаптацией под вашу компанию.
Менеджер отдела продаж
Готовая система обучения и ввода сотрудников в работу по формату 1-2-3 — с адаптацией под вашу компанию.
Сопровождение до результата
Опытный менеджер помогает внедрить систему, запустить процессы и довести до результата.
Почему такие крутые результаты?
Нет назойливых звонков и пустых диалогов
Соискатели устали от входящих назойливых звонков и пустых диалогов с рекрутерами в формате "Приходите на собеседование".
Соискатель узнает о компиании до собесодования
Соискатели хотят УВИДЕТЬ и ПОНЯТЬ компанию ДО диалога / собеседования. Без лишней траты своего времени на неподходящие вакансии. Это и дает автонайм.
100500 звонков кандидатам, недозвоны, диалоги с неадекватами
Незаинтересованные кандидаты, которые "выбирают" компанию
Страх увольнять слабых, потому что нет резерва
Затраты на рекрутеров, телефонию, HRD систему
Срок закрытия вакансии 2-4 недели
Нет звонков кандидатам
Все кандидаты хотят и готовы работать уже сейчас!
Огромный кадровый резерв, свобода в выборе сотрудников
Без затрат на рекрутеров и бесконечные базы резюме
Срок закрытия вакансии 1-3 дня
Контакты
+7-981-024-29-20
981-024-29-20@mail.ru
г. Санкт-Петербург
Остались вопросы?